第一章 總則
    第一條  為規范職業經理人資格認證的各項工作，不斷提高認證質量和水平，提高認證工作效率．根據中國企聯《職業經理人資格認證組織管理辦法》，特制定本工作規程。
    第二條  本工作規程適用于中國企業聯合會、中國企業家協會所屬職業經理人資格認證有關各認證管理機構（以下簡稱管理機構）、認證培訓機構（包括地方工作站和其他認證培訓機構，以下統簡稱培訓機構）。
    第三條  職業經理人資格認證實行”培訓與認證分離的原則”及”統一標準、統一教材、統一培訓、統一認證和統一頒發證書”的認證制度。涉及到增加行業特點的職業經理人資格認證工作內容可由相應行業管理機構提出，報中國企聯職業經理人資格認證管理辦公室(以下簡稱“管理辦公室”)同意后在認證工作中增加相應內容。
 
第二章 認證培訓
    第四條  職業經理人資格認證培訓(以下簡稱“認證培訓”)業務由我會授權的各級培訓機構在所轄行業及地區范圍內進行。
    第五條  認證培訓教師應由經我會專門訓練，合格者被認定具有認證培訓資格的教師擔任。(參見《職業經理人資格認證培訓教師管理辦法》)。   
第六條  認證培訓應使用由我會統一提供的《教學大綱》、《教材》及“能力訓練和測評技術”開展培訓業務。報經我會同意后，相關行業培訓機構可以增設體現行業特點的培訓教材和職業知識培訓。
    第七條  申請參加認證培訓的申報人員應向所在行業或地區培訓機構報名，并填報由我會統一印制的《職業經理人資格認證申報登記表》（表六），經招生單位按照《職業經理人資格認證標準》中規定的申報條件及申請認證培訓人員所申報的職業經理人職業特質與等級進行初審，并經中國企聯職業經理人資格認證管理辦公室（以下簡稱管理辦公室）審核后參加認證培訓。
    第八條  對申報人員資格審查內容應包括其學歷、職稱、從事企業管理崗位工作年限、從事企業管理領導崗位工作經歷等（其中學歷和職稱為參考條件），以確定其是否具備申報相應職業特質和職業等級的資格。
    第九條  培訓機構開展培訓實行備案審核制度，由各級培訓機構根據申報人員報名情況，在開班前將申報人員名單《職業經理人資格認證申報人員基本信息匯總表》(表七)連同課程表(含能力訓練及測評課程)、任課教師、培訓地點和責任教師及聯系電話報管理辦公室申請辦班批號。管理辦公室在收到上述申請后向培訓機構下達辦班批號。
    第十條  認證培訓應按照《教學大綱》規定的內容和學時，按照能力訓練和素質測評為主，知識培訓為輔的原則組織教學。
    第十一條  本期認證培訓結束后，培訓機構應受管理辦公室委托，根據《教學大綱》所規定的教學目標對學員進行系統考核。
    第十二條  考試合格并經能力訓練、素質測評的申報人員可進入認證綜合評價程序�？己瞬缓细竦纳陥笕藘赡陜瓤擅赓M參加一次培訓。
    第十三條  本期認證培訓結束后，由培訓機構將申報人員的考核成績及考核結果填入《職業經理人資格認證申報登記表》(表六)并由一名責任教師及判卷人員簽字、加蓋認證培訓機構印章，同時制作《職業經理人資格認證培訓信息匯總表》(表八)，連同《職業經理人資格認證申報登記表》(表六)一并報送管理辦公室，以便進行認證綜合評價。
第十四條  各等級通用/專業職業經理人資格認證培訓均應由地方(行業)培訓機構在同級管理機構參與下由管理辦公室指導實施。